Ölçümleme Araçları

Carnegie Performans Profili Takım Skor Kartı

Carnegie Performans Profili 5 performans kriterini ölçmektedir: esneklik, özgüven, iletişim, liderlik, ilişki yönetimi. Her kriter, önemine göre değil; ölçümlemeye katılan kişinin organizasyondaki rolüne göre ağırlandırılmaktadır. Hem kişiye yapılan geribildirim hem de kişiyle ilgili olarak yönetime sunulan geribildirim, kuvvetli yönlerin, olası zorlukların ve performans gelişim planının belirlenmesi ile oluşturulmaktadır. Takımlarla ilgili olarak, kuvvetli yönlerin ve gruptaki eksikliklerin hemen belirlenmesi sağlayan bir geribildirimde bulunmak mümkündür.

Etkin Liderlik Perspektif Değerlendirmesi

69 sorunun yer aldığı bu anket, çalışanlara şirketlerindeki liderlik anlayışını değerlendirme fırsatı vermektedir. Ankette yer alan kategoriler şunlardır: hedef belirleme, iletişim, şeffaflık, iş takibi, sorumluluk alma, motivasyon, koçluk, yetki devri, takım çalışması, çalışan bağlılığı, planlama yeteneği, inovasyon, performans yönetimi, delegasyon ve zaman yönetimi.

Profile Checkpoint 360

The Profile CheckPoint 360, yönetici yetkinliği geliştirme programının temelini oluşturmaktadır. Yöneticiler iletişim kurdukları tüm kişilerden geribildirim alırlar. Checkpoint 360, uluslararası alanda kabul edilen 8 yöneticilik ve liderlik yeteneğini ölçmektedir. iletişim, lidelirlik, uyum, ilişki yönetimi, iş yönetimi, verimlilik, çalışanların gelişimini sağlama ve kişisel gelişim.