 |
ÇÖZÜM ARAÇLARI
Eğitim öncesi ölçümleme araçları, uygun eğitim programları, ihtiyaca göre uyarlanabilen eğitim modülleri ve eğitim sonrası ölçümlemeleri içeren kapsamlı bir yaklaşımla en iyi sonuçlara ulaşılabilir.
Aşağıda, bu süreçle ilgili örnek bir çözüm setini bulabilirsiniz..
Ön Değerlendirme Araçları
- Carnegie Performans Profili - Carnegie Performans Profili 5 performans kriterini ölçmektedir: Esneklik, Özgüven, İletişim, Liderlik, İlişkiler. Her kriter, önemine göre değil; ölçümlemeye katılan kişinin organizasyondaki rolüne göre ağırlandırılmaktadır. Hem kişiye yapılan geribildirim hem de kişiyle ilgili olarak yönetime sunulan geribildirim, kuvvetli yönlerin, olası zorlukların ve performans gelişim planının belirlenmesi ile oluşturulmaktadır. Takımlarla ilgili olarak, kuvvetli yönlerin ve gruptaki eksikliklerin hemen belirlenmesi sağlayan bir geribildirimde bulunmak mümkündür
- Dale Carnegie Yöneticiler için Liderlik Eğitimi Insights 360 Dale Carnegie Yöneticiler için Liderlik Eğitimi® Insights süreci, katılımcıların hem
yöneticilerinden aldıkları bilgilerden hem de diğer takım üyelerinden faydalanmalarını sağlar. Katılımcılar, kendi puanları ile
yöneticilerinin ve takım üyelerinin puanlarını karşılaştıran son bir geribildirim alırlar. Bu geribildirim, Dale Carnegie Yöneticiler için Liderlik eğitimlerindeki Kendi Kendini Yönetme, İnsan İlişkileri, Süreç Yönetimi, İletişim Becerileri, Sorumluluk Alma gibi 5 önemli kriter kapsamında kişilerin güçlü yönleri ile
geliştirilmesi gereken yönlerini görmelerini de sağlar.
- Profile Checkpoint 360 -
The Profile CheckPoint 360, yönetici yetkinliği geliştirme programının temelini oluşturmaktadır. Yöneticiler iletişim kurdukları tüm kişilerden geribildirim alırlar. Checkpoint 360, uluslararası alanda kabul edilen 8 yöneticilik ve liderlik yeteneğini ölçmektedir:
iletişim, liderlik, uyum, ilişki yönetimi, iş yönetimi,
verimlilik, çalışanların gelişimini sağlama ve kişisel gelişim.
Gelişim Fırsatları
Eğitim Programları:
- Hedeflere Ulaşmak İçin Liderlik
- Yöneticiler için İletişim Becerileri
- Dale Carnegie® Kişisel Gelişim: Etkili İletişim ve İnsan İlişkileri
- İçinizdeki Lider
-
Topluluk Önünde Konuşma
-
Yüksek Performans İçin Koçluk
-
Zaman Yönetimi
-
Doğru İnsanı İşe Almak
-
Sonuca Ulaştıran Görüşmeler Yapmak
-
Yöneticiler için Liderlik Eğitimi
-
Farklı Nesilleri Yönetmek
- Çatışma Yönetimi
-
Dale Carnegie® İş Odaklı Kişisel Gelişim
-
Liderlikte Avantaj
-
Süreç Yönetiminin İnsan Yönü
İhtiyaca Özel Tasarlanabilen Eğitim Modülleri:
- Koçluk: Destekleyici ve Yönlendirici Yaklaşımlar
- Çatışmaların Çözümü
- Çatışmaları İşbirliğine Dönüştürme
- Zor İnsanlarla Başa Çıkmak
- Delegasyon
- Takım Halinde Başarılı Sonuçlara Ulaşmak
- Etkili Bir Takım Oluşturmak
- Hatalarla Başa Çıkmak
- İnovasyon
- Güçlü Takımları Yönetmek
- Çalışan Bağlılığı İçin Motivasyon
- Performans Değerleme
- Performans Kriterleri Belirleme
- Planlama
- Etkin Takımlar Yaratmak
- Zaman Yönetimi
Sizin Yapabilecekleriniz:
- Kişisel Gelişim kitapları okuyabilirsiniz.
- Yöneticilerinizle organizasyon hedeflerini gözden geçirebilirsiniz.
- Yöneticinizle kariyer hedeflerinizi gözden geçirebilirsiniz.
- Şirket içinde başarılı bir yöneticiyi izleyebilirsiniz.
- Başka bir şirketteki başarılı bir yöneticiyi gözlemleyebilirsiniz.
- Takım çalışmalarına
katılabilir, karar alma aşamalarına dahil olmaya
çalışabilirsiniz.
Sonuçları Ölçme
- Eğitim sonrası gelişim değerlendirmeleri
- İş başı uygulamalarının
gözlenmesi
- İş gereksinmelerinin tamamlanmasının
ölçümlenmesi
- Bireysel sonuçların Kurum
sonuçları üzerindeki etkisini ölçme
|
|
|
