…bağlılığı artıran global ortağınız
  Yazdır  

Yöneticiler İçin Liderlik Sertifika Programı

 

management-training-programsLider, iş verimliliğini artırmak için, takımını motive eden, güç ve bilgiyi bir araya getiren, doğru hedeflere yönelten becerilere ve yetkinliklere sahip olan kişidir. Dale Carnegie'nin, bilgiyi uygulamaya dönüştüren eğitim modeliyle, geleceğin liderlerinden biri olmaya ne dersiniz?

LİDERLİK TANIMI : Dale Carnegie için Liderlik, olumlu ve güvenli ortamlar yaratmak, bu ortamların da katkısıyla insanları hedeflerine yönlendirmek, ulaşmalarını sağlamaktır.

LİDERLİK YAKLAŞIMI: Dale Carnegie, "Katılımcı Liderlik" yaklaşımını kazandırmayı ve geliştirmeyi hedefler. Katılımcı Liderlik, yönetim yetkisini ekip üyelerinin fikirleriyle birlikte kullanan, başarıya ekipçe ulaşılmasını sağlayan yaklaşımdır.

"İnsanlar yaratılmasına yardım ettikleri dünyayı ve dahil oldukları süreçleri desteklerler"

DÖRT ÖNEMLİ BAKIŞ AÇISI: Dale Carnegie'nin liderlik anlayışında İnsan, Süreç, Yapmak ve Yönlendirmenin dengesi vardır.

Bir lider "sistemi yönetir, insanı yönlendirir"

LİDERLİK ve YÖNETİCİLİĞİN BEŞ BAŞARI ANAHTARI: Etkin liderliği sağlayan yetkinlikler Liderliğin Beş Başarı Anahtarı altında toplanmıştır.

Kendini Yönetme - İnsan İlişkileri - İletişim - Süreç Becerileri - Sorumluluk

LİDERLİK ARAÇLARI: Dale Carnegie, etkin liderlik için yukarıdaki beş başarı anahtarı altında, Dale Carnegie’nin evrensel insan ilişkileri prensiplerini, iletişim becerilerini ve ihtiyaca yönelik liderlik ve yöneticilik araçlarını kazandırır ve geliştirir.

Program HedefleriDale Carnegie Liderlik Eğitimi

  • Liderlik Tutumu Geliştirmek
  • İnovasyon Sürecini Anlamak
  • Planlama Sürecini Sağlamak
  • Performans Sürecini Tanımlamak
  • Performans Değerlendirme Süreçlerinden Başarıyla Çıkmak
  • Yüksek İş Performansı İçin Koçluk
  • Karar Verme ve Problem Analizi
  • Delegasyon Sürecini Uygulamak
  • İnsan Potansiyelini Anlamak ve Motivasyonu Sağlamak
  • Hatalarla Başa Çıkmak
  • Liderlik için İletişim
  • Daha Etkin Toplantılar Yönetmek
  • Başarıyı Kutlamak ve Sürekli Gelişimi Taahhüt Etmek

 

Program Sonunda Neler Kazanacağız?

  • Ortak zeminde vizyon yaratmayı
  • Hedeflere ulaşmak için strateji geliştirmeyi
  • Akıllı riskler almayı
  • Sizi izlemeleri için insanları etkilemeyi
  • Her seviyede işbirliği sağlamayı
  • Kazanan bir takıma, birime ve organizasyona liderlik etmeyi
  • Sonuçlara ulaşmak için yetki vermeyi
  • Kişisel ve takım başarısını ayırt etmeyi
  • Performans standardını belirlemeyi ve çalışanların sorumluluklarını da kapsamayı
  • 8 adımda planlama sürecinde yetkinleşmeyi
  • Performans hedeflerini stratejik olarak sıraya koymayı

 

Programın Akışı:

SEANS 1
  • Liderlik Tutumu
  • Liderlik Vizyonu
  • Stratejik Planlama
  • İnsanları Etkilemenin ve İknanın Altyapısını Anlamak
  • İletişimimizi ve İlişkilerimizi "İç görü" İle Kuvvetlendirmek
  • Liderlikte Etkin Soru Sorma
  • İnsan ilişkileri Prensipleri
  • Tecrübe Paylaşımı
  • Liderlikte Etkin İletişim İçin Dinlemenin Önemi
  • Anlaşmalı-Anlaşmazlık
  • Liderlik İçin Geribildirim
  • Ekibin Gelişimini Sağlamak İçin Koçluk Süreci
  • Koçlukta Etkin Performans İçin Başarı Kriterlerini Benimsemek
 
SEANS 2
  • 3. Gün Öğleden Sonra Koçluk Uygulamaları
  • Yenilikçi Düşünme- İnovasyon
  • Çözüme Giden Yol: Planlama
  • Zaman Yönetimi
  • Problem Çözme Karar Alma
  • Tecrübe Paylaşımı
  • DISC
  • Toplantı Yönetimi
  • Performans Sistemi ve Görüşmesi
  • Değişimi Benimsemek ve Değişim Yönetimi
  • Delegasyon
  • Hatalarla Başa Çıkmak
 
SEANS 3
  • Motivasyon
  • İnsan Potansiyelini Anlamak ve Motivasyonu Sağlamak
  • Çevremizdekilerin Kuvvetli Taraflarına Odaklanarak İlişkileri Geliştirmek

 

Program Süresi - 2+2+2

Program, haftada 2 gün olacak şekilde, zamana yaygın formatta toplam 6 gün sürecektir.

Program Formatı

Zamana yaygın formatta gerçekleştirilecek programda, eğitim sırasında aktarılan bilgileri takiben bunların uygulanmasına dönük her katılımcıdan taahhüt alınacak, iş başındaki uygulamaları devam eden seanslarda ekip içerisinde yapılacak paylaşımlar (geribildirim seansları) ile tecrübe aktarımı sağlanmış olacaktır. Bu sayede eğitmenin yanı sıra katılımcıların birbirine koçluk yapması için ortam hazırlanacak, aynı zamanda katılımcılar arasındaki iletişim artacaktır. Talep edilirse program sonrasında eğitimlerde konuşulan konuların uygulamalarına dönük koçluk seansları gerçekleştirilebilir.

2017 Top 20 Liderlik Egitim Firmasi

Sertifika

Dale Carnegie Eğitim tarafından, katılımcılarına verilen sertifikalar, uluslararası geçerliliğe sahiptir.

Aynı zamanda Dale Carnegie Eğitim, ISO 9001:2000 sertifikasına sahip tek global eğitim firması olma özelliğine sahiptir.

 

Dale Carnegie Liderlik Programı Referansları

Liderlik Eğitim Programlarımız ile son 3 yıldır dünyada zirvedeki 20 firma içerisindeyiz.

http://www.trainingindustry.com/default.aspx

 

ARÇELİK MİGROS MULTI DEVELOPMENT KOÇ SİSTEM
GARANTİ EMEKLİLİK DİASA GLOBAL BILGI SHELL
ZİRAAT BANKASI GÖSAŞ VAILLANT KEMPINSKI OTEL
ÜLKER ERICSON COCA COLA ASTRA ZENECA
DÜZEY PAZARLAMA FİNANSBANK ADİDAS PEPSİCO-FRITO LAY
GARANTİ BANKASI NİSSAN BOSCH TAT
KOÇTAŞ DHL SUNRISE YACHT DEFACTO
TURKCELL YAPI KREDİ BANKASI NUTRICIA İŞ BANKASI
KUMPORT TÜRK TELEKOM POLİSAN CLARIANT
GSK TEB ŞİŞECAM BURSA GAZ
BASF VDF KKB HP

 

Akreditasyonlar

Project Management Institute (PMI)
  • 18 PDUs

Başvuru için telefon: (533) 4914758 Sn. Karin IŞIKÇI

 


Bizi takip edin:

 
Cemil Topuzlu Cad. Hacı Mehmet Efendi Sok. Tibaş Dalyan Konutları C Blok No: 24/6
Pk: 34726  Fenerbahçe-Kadıköy / İSTANBUL
Tel: +90 216 504 47 36 ve Tel: +90 216 504 48 02

 

© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Tüm Hakları Saklıdır.
Web sitesi tasarımı ve geliştirme: Americaneagle.com