| |
Modül Başlığı |
İçerik Alanları |
Yetkinlikler |
|
Başarıyı Paylaşmak
|
Takım Liderliği
|
Liderlik, Takım Çalışması
İletişim, Etkileme, Sonuç Odaklılık
|
|
|
Çalışan Bağlılığı Sağlama
|
Takım Liderliği
|
Dış Farkındalık, Liderlik
İletişim, İnisiyatif, Takım Çalışması
|
|
|
Çatışma Yönetimi
|
Takım Liderliği
|
Çatışma/Uyuşmazlık Çözümleme
Dış Farkındalık, İnisiyatif, Liderlik
|
|
|
Delegasyon
|
Takım Liderliği
|
Hesap Verebilirlik, İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan İlişkileri Becerileri, Liderlik, Farklılıklar
|
|
|
Etik Liderlik
|
Organizasyonel Liderlik
|
Hesap Verebilirlik, Liderlik, Değerler
Dış Farkındalık, Profesyonellik
|
|
|
Etkin Toplantı Yönetimi
|
Takım Liderliği
|
İnsan İlişkileri Becerileri, Liderlik
İletişim, Çatışma/Uyuşmazlık Çözümleme, Takım Çalışması
|
|
|
Güçlü Takımları Yönetmek
|
Takım Liderliği
|
Liderlik, Takım Çalışması
Hesap Verebilirlik, İletişim, İnsan İlişkileri Becerileri, Sonuç Odaklılık, Farklılıklar
|
|
|
Güven, Kredibilite, Saygı Sağlamak
|
Kişisel Liderlik
|
İnsan İlişkileri Becerileri, Profesyonellik
Liderlik, Değerler
|
|
|
Hatalarla Başa Çıkmak
|
Performans Yönetimi
|
İletişim, Çatışma/Uyuşmazlık Çözümleme
İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan İlişkileri Becerileri, Liderlik
|
|
|
İş Bağlantıları Oluşturmak için İletişim Ağı
|
Kişisel Liderlik
|
Etkileme, İnsan İlişkileri Becerileri, Profesyonellik
Dış Farkındalık, İnisiyatif
|
|
|
İş Hayatında Profesyonellik
|
Kişisel Liderlik
|
Tutum, İnsan İlişkileri Becerileri, Liderlik
|
|
|
İşiniz Üzerinde Çalışabilmek için Zaman Kontrolü
|
Kişisel Liderlik
|
İnisiyatif, Sonuç Odaklılık
Vizyon
|
|
|
Kamu Hizmeti Yoluyla İletişim Ağı Oluşturmak
|
Kişisel Liderlik
|
Dış Farkındalık, Değerler
İnsan İlişkileri Becerileri, Uyum Yeteneği
|
|
|
Kişisel Liderliği Geliştirmek
|
Kişisel Liderlik
|
İnsan İlişkileri Becerileri, Liderlik
İletişim, Vizyon
|
|
|
Kişisel Markanızı Oluşturmak için İletişim Ağı
|
Kişisel Liderlik
|
Dış Farkındalık, İnsan İlişkileri Becerileri, Profesyonellik
Etkileme, İnisiyatif
|
|
|
Koçluk-Destekleyici ve Yönlendirici Yaklaşımlar
|
Koçluk
|
İnisiyatif, Liderlik, Değerler
|
|
|
Küresel Seyahat ve Kültür
|
Kişisel Liderlik
|
Profesyonellik, Farklılıklar
İletişim, Değerler
|
|
|
Kurumunuzun Değerini Artırmak için İletişim Ağı
|
Kişisel Liderlik
|
İnsan İlişkileri Becerileri, Profesyonellik
İletişim, Dış Farkındalık, Müşteri Kazanma
|
|
|
Liderlik İçin İletişim
|
Takım Liderliği
|
Hesap Verebilirlik, İnsan Kaynakları Yönetimi
İnsan İlişkileri Becerileri, Liderlik, Farklılıklar
|
|
|
Liderlik İletişimi
|
Takım Liderliği
|
İletişim, Liderlik, Profesyonellik
Etkileme, İnsan İlişkileri Becerileri
|
|
|
Liderlik Stilleri ve Eğilimler
|
Takım Liderliği
|
Dış Farkındalık, Liderlik, Uyum Yeteneği
İnsan İlişkileri Becerileri, Farklılıklar
|
|
|
Mentorluk: Bir Girişimi Başlatmak
|
Koçluk
|
İletişim, Etkileme, Liderlik
İnsan Kaynakları Yönetimi, İnisiyatif, İnsan İlişkileri Becerileri
|
|
|
Mentorluk: Ortaklık Yaratmak
|
Koçluk
|
Etkileme, İnsan İlişkileri Becerileri, Vizyon
Tutum, İnsan Kaynakları Yönetimi
|
|
|
Motivasyon
|
Organizasyonel Liderlik
|
İnsan İlişkileri Becerileri
Liderlik
|
|
|
Motivasyonel Liderlik
|
Takım Liderliği
|
Etkileme, Liderlik, Takım Çalışması
İnsan Kaynakları Yönetimi, Sonuç Odaklılık
|
|
|
Multi-Tasking /Çoklu-Görev
|
Kişisel Liderlik
|
İnisiyatif, Uyum Yeteneği
Sonuç Odaklılık, Stres Yönetimi, Yönetim Kontrolleri
|
|
|
Odaklanma ve Disiplin
|
Kişisel Liderlik
|
Hesap Verebilirlik, Liderlik, Sonuç Odaklılık
Profesyonellik, Yönetim Kontrolleri
|
|
|
Performans Değerlendirme
|
Performans Yönetimi
|
Hesap Verebilirlik, Sonuç Odaklılık
Tutum, İletişim, İnsan Kaynakları Yönetimi, İnsan İlişkileri Becerileri
|
|
|
Performans Değerlendirme
|
Performans Yönetimi
|
İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim Kontrolleri
İnisiyatif, Liderlik
|
|
|
Performans Gelişimi İçin Koçluk
|
Koçluk
|
Hesap Verebilirlik, İnsan Kaynakları Yönetimi, Liderlik
Etkileme, Profesyonellik
|
|
|
Planlama
|
Organizasyonel Liderlik
|
Liderlik, Karar Alma, Yönetim Kontrolleri
|
|
|
Stratejik Planlama
|
Organizasyonel Liderlik
|
Değişim Yönetimi, Liderlik, Karar Alma
Takım Çalışması, Değerler, Vizyon
|
|
|
Vekalet Planlaması
|
Yetenek Yönetimi
|
İnsan Kaynakları Yönetimi, Liderlik
Değişim Yönetimi, Etkileme, Takım Çalışması, Farklılıklar
|
|
|
Vizyon, Misyon ve Değerler
|
Organizasyonel Liderlik
|
İletişim, Liderlik, Takım Çalışması
|
|
|
Vizyonel Liderlik
|
Takım Liderliği
|
Dış Farkındalık, Liderlik, Vizyon
İletişim, Etkileme
|
|
|
Yeni Çalışanlar için Oryantasyon
|
Yetenek Yönetimi
|
İnsan Kaynakları Yönetimi
Liderlik, Profesyonellik, Sonuç Odaklılık
|
|
|
Yetenek Seçimi: Kriter Geliştirmek ve Eleme Yapmak
|
Yetenek Yönetimi
|
İnsan Kaynakları Yönetimi, Karar Alma
Liderlik, Sonuç Odaklılık
|
|
|
Yetenek Seçimi: Mülakat Becerileri
|
Yetenek Yönetimi
|
İletişim, İnsan Kaynakları Yönetimi, Karar Alma
Liderlik, Sonuç Odaklılık
|
|
|
Zaman Yönetimi
|
Kişisel Liderlik
|
İnisiyatif, Yönetim Kontrolleri
İnsan Kaynakları Yönetimi, Liderlik
|